Entra nel vivo la realizzazione dell'indagine sul 'Benessere organizzativo del Cnr' curata dall'Organismo indipendente di valutazione dell'Ente (Oiv-Cnr), in applicazione del decreto legislativo 150/2009 che chiede agli enti pubblici di realizzare periodiche indagini sulla qualità della vita lavorativa.
La fase finale prevede la compilazione di un questionario on line, con raccolta dati in forma anonima, aperto fino al 23 luglio a tutto il personale Cnr assunto a tempo determinato e indeterminato (con la sola esclusione del personale esterno) e accessibile via web dalla pagina www.cnr.it/benessere-organizzativo: un modo per esprimere la propria opinione e contribuire ad avviare una discussione verso un modello condiviso di 'benessere'.
"La prima parte del progetto ha coinvolto personale 'a campione' in una serie di iniziative finalizzate a individuare quali fossero i più efficaci strumenti di indagine del benessere, date le specificità di un ente di ricerca", afferma Gianpiero Ruggiero, componente dell'Oiv-Cnr. "Abbiamo così realizzato un questionario appositamente progettato per il nostro contesto di riferimento: sarà un importante strumento per comprendere come il personale 'vede' il Cnr e giudica la propria qualità lavorativa, oltre che per rilanciare l'immagine dell'Ente, favorire l'ascolto delle problematiche e promuovere un confronto attivo con la dirigenza". Per informazioni sulle modalità di partecipazione e scaricare il questionario, visitare la pagina web www.cnr.it/benessere-organizzativo.
"Conoscere il parere del personale è indispensabile per avviare e concretizzare azioni di miglioramento che permetteranno di costruire il Cnr di domani", ha commentato il Presidente Luigi Nicolais, "auspico la massima collaborazione per un'iniziativa che rappresenta un'importante opportunità per i singoli dipendenti di fornire il proprio punto di vista sull'ambiente in cui si trascorrono tante ore della propria giornata, e che può essere l'occasione per indicare percorsi di cambiamento nei vari ambiti e processi della vita lavorativa dell'Ente".
Fonte: Organismo indipendente di valutazione (Oiv) del Cnr, email oiv@cnr.it
