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Violenza contro le donne: quali misure nei luoghi di lavoro

di U. S.

Il 25 novembre ricorre la giornata internazionale contro la violenza sulle donne. Giovanna Acampora, presidente del Cnr-Cug, illustra gli strumenti attualmente a disposizione, a sostegno della lotta contro la violenza di genere e lo stalking nei luoghi di lavoro

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L'emergenza sanitaria causata dalla pandemia ha aumentato il rischio di violenza sulle donne visto che, quasi sempre, gli atti violenti avvengono all'interno della famiglia. Tra gli effetti collaterali del Coronavirus, c'è l'omicidio delle donne, che costituisce è la forma più grave di una serie di violenze. Secondo i dati Istat, gli autori delle violenze più gravi sono nel  62,7% dei casi i partner o gli ex partner mentre, nel 76,8 % sono gli sconosciuti che commettono soprattutto molestie sessuali; solo il 12% delle violenze è denunciato.
Il Comitato unico di garanzia (Cug) del Consiglio nazionale delle ricerche è impegnato su queste tematiche, in particolare offre il suo contributo a sostegno della lotta contro la violenza di genere e lo stalking nei luoghi di lavoro. “Nel 2020 il Cnr ha approvato il Codice di condotta contro le molestie e la violenza, con l'obiettivo d'incentivare e sviluppare al proprio interno una cultura delle pari opportunità e del rispetto”, spiega Giovanna Acampora, presidente del Cnr-Cug. “Lo sportello di ascolto è uno degli strumenti che sarà a disposizione dei dipendenti, che possono segnalare situazioni di disagio lavorativo, conflittualità, discriminazioni, molestie, molestie sessuali e mobbing. Un altro importante momento è stata l'attuazione del protocollo di intesa con il Dipartimento pari opportunità, anche per l'attivazione del numero verde 1522, per lanciare un allarme e domandare aiuto in caso di violenza”.

Per saperne di più: www.cug.cnr.it