Il Messaggero – Webinar MoltoDonna. Stiamo intraprendendo un cammino decisivo verso il disegno di una nuova società, più inclusiva, grazie al Next Generation Eu e al Piano nazionale di ripresa e resilienza. Stereotipi addio: la ripresa è al femminile. Intervista a Maria Chiara Carrozza, presidente del Cnr.
“Devono esserci delle trimestrali sulla situazione sia dell'equilibrio di genere, sia delle progressioni in carriera, nella pipeline della carriera, sia in termini di diversità. Io ribadisco che noi abbiamo bisogno veramente di essere monitorati, in questo momento, perché non dobbiamo trovare scuse. Ecco, sappiamo bene quali sono i problemi, siamo nel XXI secolo, ci dobbiamo dare da fare, non possiamo più accettare di avere ragazze che si perdono perché non ci sono gli strumenti adatti o perché non trovano un clima adeguato”, sottolinea la presidente. Nel pubblico queste politiche rimangono spesso un po' sulla carta: “La valutazione della performance, tutti questi adempimenti, sono adempimenti burocratici, spesso rimangono nell'amministrazione ma non vengono mostrati. Allora a me piacerebbe che una volta tanto si dicesse monitoriamo la performance in termini di equilibrio di genere, cosa abbiamo ottenuto? Fra sei mesi ci vediamo e vediamo se io, come presidente, sono stato efficace in tema di politiche attive o passive. Qualunque cosa mi sia inventata bisogna dimostrare se sono state efficaci oppure no. Questa valutazione della performance deve includere questi temi”.
